Auxilio empresas a:

1. Desenvolver forças e virtudes dos líderes e times;

2. Conexão com propósito empresarial e individual;

3. Aumentar Engajamento;

4. Cultivar uma Cultura de Saúde Mental: Trabalho para criar uma cultura organizacional que promova a abertura, a aceitação e o suporte em relação à saúde mental.

5. Melhorar a Comunicação e o Trabalho em Equipe: Facilito sessões de treinamento e workshops para aprimorar habilidades de comunicação, construir relacionamentos interpessoais saudáveis e fortalecer o trabalho em equipe.

6. Gerenciar o Estresse e Promover o Bem-Estar: Desenvolvo programas de gerenciamento de estresse e promoção do bem-estar que capacitam os funcionários a lidar eficazmente com desafios e pressões do ambiente de trabalho.

7. Apoiar o Desenvolvimento Profissional e Pessoal: Ofereço programa individualizado para ajudar os funcionários a identificar e alcançar seus objetivos de carreira e pessoais.

O resultado final?

Uma força de trabalho mais engajada, produtiva e resiliente, pronta para enfrentar os desafios do mundo corporativo moderno.

Se a sua empresa está pronta para investir no bem-estar dos seus colaboradores e impulsionar o sucesso organizacional, estou aqui para ajudar.
Vamos trabalhar juntos para criar um ambiente de trabalho que nutra o potencial humano e promova o sucesso a longo prazo.

Gestão de Riscos Psicossociais no Trabalho

Com a atualização da NR-01, a gestão de riscos psicossociais tornou-se uma exigência legal para todas as empresas brasileiras. Reconhecendo a importância da saúde mental no ambiente de trabalho, é essencial que as organizações identifiquem, avaliem e controlem fatores que possam impactar o bem-estar emocional dos colaboradores.

O que são fatores Psicossociais:

• São fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem afetar a saúde emocional dos colaboradores, incluindo:

  1. Excesso de carga de trabalho e prazos curtos;

  2. Pressão intensa por metas inatingíveis;

  3. Falta de suporte organizacional e lideranças tóxicas;

  4. Assédio moral e conflitos interpessoais;

  5. Instabilidade no emprego e insegurança profissional.

  Esses riscos podem levar a condições como ansiedade, burnout e depressão, impactando diretamente na produtividade e no clima organizacional.

Sou certificada pela Mapa HDS, em gestão de riscos psicossociais, e atuo como consultora na implementação de estratégias alinhadas às melhores práticas do mercado. Combinando conhecimento técnico e sensibilidade humana, ofereço soluções personalizadas para sua empresa.

Utilizo a Mapa HDS como ferramenta especializada para a identificação e gestão de riscos psicossociais, unindo ciência de dados e ciência humanas, como:

1. Inventário Psicossocial: Avalia fatores como saúde e bem-estar, identidade profissional, relações interpessoais e condições de trabalho, proporcionando dados para a tomada de decisões estratégicas.

2. Gerenciador de Riscos Psicossociais: Plataforma digital para monitoramento contínuo da saúde emocional dos trabalhadores, com alertas preventivos e relatórios dinâmicos.

Como funciona a consultoria?

1. Diagnóstico: Identificação dos riscos psicossociais presentes na organização.

2. Planejamento: Desenvolvimento de estratégias para mitigação dos riscos identificados.

3. Implementação: Aplicação das ações planejadas, incluindo treinamentos e políticas internas.

4. Monitoramento: Acompanhamento contínuo dos resultados e ajustes conforme necessário.

Benefícios da consultoria

1. Conformidade legal: Atende às exigências da NR-01, evitando sanções.

2. Saúde e bem-estar: Melhora a saúde mental dos colaboradores, reduzindo absenteísmo e rotatividade.

3. Produtividade: Ambientes de trabalho mais saudáveis resultam em maior engajamento e desempenho.

4. Cultura organizacional: Fortalece uma cultura de cuidado e respeito no ambiente corporativo.

Palestras, Workshops e Rodas

Escolha o melhor tema para a sua equipe: Como cuidar da saúde mental no trabalho e na vida; Propósito e sentido na vida e no trabalho; Como desenvolver soft skills (habilidades interpessoais); Liderança Positiva; Como reter talentos? Como conectar metas com seus valores? Como lidar com relacionamentos desafiadores;
entre outros temas de saúde mental.

Vamos conversar?

Entre em contato para esclarecer dúvidas e entender qual processo atende a sua necessidade :)