PSICÓLOGA CLÍNICA E CORPORATIVA
Adriana Carvalho
Floresça o seu maior potencial!
Desenvolvo suas Forças através da ciência.
ALCANCE O BEM-ESTAR EMOCIONAL ATRAVÉS DA
Psicologia Positiva
GCOP
Gestão de Cultura Organizacional Positiva: Programa para equipes que buscam o bem-estar no trabalho. É o estudo das Forças de Caráter e Virtudes que fazem indivíduos e organizações alcançarem o florescimento (desenvolvimento pleno de suas potencialidades). Essa é a base do GCOP.
Programa de Forças e Saúde Mental
Um programa personalizado com o objetivo de auxiliar pessoas a Descobrirem, Desenvolverem e Potencializarem suas qualidades humanas positivas para que possa atingir suas metas e objetivos, seja pessoal ou profissional.
Liderança Positiva
Forneço ferramentas para que líderes possam trabalhar de forma mais assertiva com equipes diversas, lidando com conflitos, desenvolvendo inteligência emocional e a liderança positiva.
Palestras, Workshops e Rodas de Conversa
Temas como estresse, resiliência, empatia, ansiedade, diversidade, criatividade, comunicação, inteligência emocional - que impactam diretamente no desempenho individual e coletivo.
O1
Atendimento para você
Tire um tempo para cuidar da sua saúde mental. O serviço de atendimento psicológico clínico é uma importante ferramenta para o cuidado de questões emocionais.
Trata-se de um espaço de acolhimento e escuta, onde ofereço suporte emocional e orientação durante sua jornada de autoconhecimento e crescimento pessoal.
O objetivo principal é promover o bem-estar, auxiliando a compreender suas emoções, desenvolver habilidades para lidar com os desafios do cotidiano e buscar estratégias para melhorar sua qualidade de vida. O atendimento psicológico clínico é realizado de forma ética, confidencial e individualizada, respeitando a singularidade de cada pessoa.
-
O2
Atendimento para a sua empresa
Aqui, o meu foco principal é compreender e potencializar o aspecto humano dentro das organizações, promovendo o bem-estar emocional, a saúde mental e o desenvolvimento pessoal de cada membro da equipe.
Reconheço que as doenças mentais são uma das principais causas de incapacidade no local de trabalho, acarretando custos substanciais para as empresas. Portanto, minha abordagem vai além do tratamento individual, buscando também a prevenção e a promoção de uma cultura organizacional que valoriza a saúde mental.
Meu compromisso é duplo: cuidar tanto das pessoas quanto dos negócios. Ao escolher meus serviços, você está optando por uma parceria que visa construir equipes mais engajadas, resilientes e produtivas. Acredito que a conexão entre o bem-estar dos colaboradores e o sucesso organizacional é fundamental, e meu objetivo é contribuir para a construção de uma cultura organizacional saudável e positiva.
Juntos, podemos criar um ambiente de trabalho onde o cuidado com as pessoas não é apenas uma prioridade, mas também uma estratégia para o crescimento sustentável e a prosperidade a longo prazo da empresa.
-
"É importante destacar que enquanto a psicoterapia clínica foca no indivíduo e seu bem-estar emocional, o atendimento organizacional se concentra no contexto profissional e no aprimoramento do desempenho coletivo. Se você está buscando apoio para lidar com questões pessoais e emocionais , a psicoterapia clínica é o caminho certo. Já se sua empresa precisa de suporte para atualizar processos, desenvolver liderança e melhorar o clima organizacional, o atendimento corporativo é a escolha ideal."
Entenda a diferença do atendimento
para você e para a sua empresa:
Thalita - All Feed Consultoria
“O GCOP foi muito importante para meu autoconhecimento e da equipe, vi sentido no trabalho, como expressar minhas forças e também o que aciona os botões quentes.”
Colaboradores Agência Fiusa
“Me sinto bem fazendo o que faço, mesmo que tenha momentos difíceis e de pressão”; “Meu foco em resolver os problemas de maneira estratégica está muito melhor”; “O ambiente está um ambiente legal de trabalho”.
Depoimentos
FLORESÇA O SEU MAIOR POTENCIAL
Segundo OMS, a cada dólar investido em tratamentos para depressão e ansiedade, há um retorno de 4 dólares em melhor saúde e capacidade de trabalho.
Estima-se que as doenças mentais sejam a principal causa de incapacidade no local de trabalho, levando a 12 bilhões de dias de trabalho perdidos anualmente.
Olhe para os dados
Por quê investir em saúde mental?
Funcionários saudáveis mentalmente tendem a ter menos licenças médicas e absenteísmo. São mais produtivos, criativos e resolutivos.
Funcionários se sentem mais valorizados e tendem a permanecer na empresa que se preocupa com seu bem-estar. Contribuem para um ambiente de trabalho mais positivo e harmonioso.
BLOG
